天津

在津落户3.0版本出炉!是噱头还是惊喜?

2018年05月16日来源:楼盘网本网原创责任编辑:tianjinadmin

今天出了个刷屏事件,第二届世界智能大会在天津梅江会展中心开幕,比这个新闻更重磅的是,天津市副市长孙文魁在大会上的讲话。讲话中提到的天津《“海河英才”行动计划》,细究其内容,俨然就是天津人才落户的3.0新版本


又是人才落户,这次说了啥?

事实上,海河英才行动计划不只提到了落户问题,而是对本市原有人才政策的全面梳理、创新,比如:


实现人才类别的全覆盖,按类别给予经费资助、奖励等;


通过启动资金扶持、成长期贷款大比例贴息、按贡献给予人才资金奖励等方式,鼓励人才创业;


建设世界水准的高技能人才培训基地,实施“杰出津门学者”、“特聘教授”、“青年学者”培养工程,最高给予100万元经费资助;


搭建支持资源共享的创新创业平台,明确了三个支持、一个创新,通过支持人才离岗创业等。


当然,我们要说的重头戏还是在于落户,关键信息提取如下:

 对全日制高校毕业的学历型人才落户,本科一般不超过40周岁,硕士一般不超过45周岁,博士不受年龄限制,可直接落户;


对获得副高级及以上职称,以及拥有国内外精算师、特许金融分析师、金融风险管理师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的资格型人才,可直接落户;


高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁,具有技师职业资格、不超过40周岁,具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才,可直接落户;


对创办符合我市产业政策且企业稳定运行超过1年,个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才,不受年龄限制,可直接落户


对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才,由企业家自主确定落户条件


除了明确各类人才直接落户门槛,在办理人才落户工作流程上,政府也开了“绿色通道”:


学历型、资格型、技能型、创业型人才,可登录“天津公安”民生服务平台在线提出落户申请,公安部门于3个工作日内反馈审核结果;


急需型人才,由企业人力资源部门提出名单,董事长签发落户推荐函,经区人才办核准后,企业人力资源部门或人才本人持认定书,到拟落户区行政许可中心办理落户手续。

没有住房可直接落户,还允许利用自有地建人才公寓,解决人才住房问题:

允许各区、企事业单位在符合相关规划的前提下,利用自有用地建设人才公寓,新引进的高层次人才,在本市购买首套自住用房不限购,外籍人才在缴存、提取住房公积金方面享受市民待遇


对引进顶尖和领军人才的随迁家属,提供精准服务,其父母享受医疗保障转诊关系接续等优先医疗待遇;对随迁配偶,分别由市、区组织部门或人才所在单位,按其本人身份,本着对口原则协调安排工作;


顶尖和领军人才的随迁子女入园入学,由教育部门按照人才需求和就近方便原则,予以协调安排,外籍子女就读国际学校,连续3年给予每年最高15万元的经费资助

2年时间 落户政策变了多少?

可以发现,此次人才落户政策不同于之前的一刀切模式,而是在人才年龄、学历、类型上有了更为细化的界定,不同人才不同待遇,一目了然。


而在落户之外的边缘问题上,政策的解决方案也显得诚意满满,比如人才公寓建设、享受同本地人一样的公积金待遇、限购政策放宽、随迁父母享受医疗优待、随迁配偶安排工作、随迁子女帮解决上学问题等。可以说是把家庭成员的长期居住问题都照顾到了


今年年初,天津的租房落户政策下发,落户人群学历要求包含专科及高职学历,与此前人才落户政策中“本科及以上”的学历要求相比有所放宽,沙拉当时定义其为落户新政的2.0版本,短短几月,3.0版本又有了升级优化,看来天津在抢人大战上不输人后。

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